SO-STARE nel conflitto
una finestra sulla gestione costruttiva dei conflitti

“Lo stare con gli altri, il costruire relazioni implica fatica, frustrazioni, conflitti e contrasti e delusioni a non finire (…) La relazione sana è quella che consente il conflitto, che lo accetta come opportunità per creare nuovi e più adatti equilibri” (D. Novara 2007). La proposta formativa ha come obiettivo principale quello di proporre un viaggio all’interno del mondo dei conflitti facendo emergere il vissuto e la percezione che il gruppo dei e delle partecipanti rispetto a questa dimensione delle relazioni umane. Un viaggio, seppur breve, nel quale vivere e riflettere insieme sulle diverse dimensioni del conflitto, di ciò che “agiamo” nella nostra quotidianità, valutando in maniera autonoma gli effetti che le diverse strategie hanno sugli obiettivi e sulle relazioni.

Dettagli del corso

  • Destinatari – Docenti, manager di risorse umane, neolaureati.

  • Durata – 8 ore

  • Docenti del corso – Esperti del settore con esperienza pluriennale.

  • Numero minimo di partecipanti per l’attivazione – ??

Requisiti del corso

Laurea primo livello, secondo livello o vecchio ordinamento.